Ќазаќстан Республикасыныѕ 2007 жылєы 15 мамырдаєы Еѕбек кодексініѕ 15-бабыныѕ 9) тармаќшасына жјне 126-бабыныѕ 6-тармаєына сјйкес Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкіметі ЌАУЛЫ ЕТЕДІ:
1. Ќоса беріліп отырєан Акцияларыныѕ баќылау пакеті мемлекетке тиесілі ўлттыќ компаниялардыѕ, акционерлік ќоєамдардыѕ басшы ќызметкерлерініѕ еѕбегіне аќы тґлеу мен сыйлыќаќы беру шарттары туралы їлгілік ереже (бўдан јрі - Їлгілік ереже) бекітілсін.
2. Ўлттыќ компаниялар мен акционерлік ќоєамдар акцияларыныѕ баќылау пакеттерін иелену жјне пайдалану ќўќыќтарын жїзеге асыратын мемлекеттік органдар акцияларыныѕ баќылау пакеттері мемлекетке тиесілі ўлттыќ компаниялар мен акционерлік ќоєамдар директорлар кеѕестерініѕ басшы ќызметкерлерге еѕбекаќы тґлеу мен сыйлыќаќы беру шарттарын Їлгілік ережеге сјйкес белгілеуді ќамтамасыз етсін.
3. "Самўрыќ" мемлекеттік активтерді басќару жґніндегі ќазаќстандыќ холдингі", "ЌазАгро" ўлттыќ холдингі", "Ќазына" орныќты даму ќоры", "Самєау" ўлттыќ єылыми-технологиялыќ холдингі" акционерлік ќоєамдарына акцияларыныѕ пакеттерін мемлекет олардыѕ жарєылыќ капиталына берген ўлттыќ компаниялар мен акционерлік ќоєамдарєа ќатысты басшы ќызметкерлерге еѕбекаќы тґлеу мен сыйлыќаќы беру шартын Їлгілік ережеге сјйкес белгіленген тјртіппен айќындау ўсынылсын.
4. "Ўлттыќ компаниялар мен акцияларыныѕ баќылау пакеттері мемлекетке тиесілі акционерлік ќоєамдардыѕ басшы ќызметкерлеріне еѕбекаќы тґлеудіѕ кейбір мјселелері туралы" Ќазаќстан Республикасы Їкіметініѕ 2007 жылєы 12 наурыздаєы N 183 ќаулысыныѕ (Ќазаќстан Республикасыныѕ ПЇАЖ-ы, 2007 ж., N 8, 88-ќўжат) кїші жойылды деп танылсын.
5. Осы ќаулы ќол ќойылєан кїнінен бастап ќолданысќа енгізіледі.
Ќазаќстан Республикасыныѕ
Премьер-Министрі К. Мјсімов
Ќазаќстан Республикасы
Їкіметініѕ
2008 жылєы 10 маусымдаєы
N 558 ќаулысымен
бекітілген
Акцияларыныѕ баќылау пакеті мемлекетке тиесілі ўлттыќ компаниялардыѕ, акционерлік ќоєамдардыѕ басшы ќызметкерлерініѕ еѕбегіне аќы тґлеу мен сыйлыќаќы беру шарттары туралы їлгілік ереже
1. Жалпы ережелер
1. Осы Акцияларыныѕ баќылау пакеті мемлекетке тиесілі ўлттыќ компаниялардыѕ, акционерлік ќоєамдардыѕ басшы ќызметкерлерініѕ еѕбегіне аќы тґлеу мен сыйлыќаќы беру шарттары туралы їлгілік ереже (бўдан јрі - Їлгілік ереже) акцияларыныѕ баќылау пакеті мемлекетке тиесілі ўлттыќ компаниялардыѕ, акционерлік ќоєамдардыѕ (бўдан јрі - ўйымдар) басшы ќызметкерлерініѕ еѕбегіне аќы тґлеу мен ујждеу мјселелерінде бірыѕєай тјсілдерді ќамтамасыз ету маќсатында јзірленді.
2. Осы Їлгілік ережеде пайдаланылатын негізгі ўєымдар:
еѕбекаќы тґлеу - Ќазаќстан Республикасыныѕ Еѕбек кодексіне жјне осы Їлгілік ережеге сјйкес ќызметкерге еѕбегі їшін берілетін сыйаќыныѕ міндетті тґлемін ќамтамасыз етуіне байланысты ќатынастар жїйесі;
лауазымдыќ жалаќы - ќызметкердіѕ біліктілігін, орындалатын жўмыстыѕ кїрделілігін, санын, сапасы мен жаєдайын ескере отырып, еѕбек нормаларын (еѕбек міндеттерін) орындаєаны їшін айына тґленетін ќызметкер еѕбекаќысыныѕ тіркелген мґлшері;
бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы - ќол жеткізілген табыстарын материалдыќ кґтермелеу жјне жўмыс тиімділігін арттыру маќсатында жўмыс нјтижелеріне ќарай жылына бір рет ўйымныѕ басшы ќызметкерлеріне тґленетін сыйаќы. Бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы тўраќты сипатта болмайды.
3. Ўйымныѕ басшы ќызметкерлеріне:
1) бірінші басшы (президент Басќарма тґраєасы жјне таєы сол сияќты);
2) басшыныѕ орынбасары (вице-президент, Басќарма тґраєасыныѕ орынбасары жјне таєы сол сияќты);
3) атќарушы органныѕ (Басќарманыѕ) мїшесі жатады.
4. Ўйымныѕ басшы ќызметкерлерініѕ еѕбегіне аќы тґлеу мен сыйлыќаќы беру ўйымныѕ аєымдаєы ќаржы жылына арналєан бюджетінде еѕбекаќы тґлеуге кґзделген ќаражат есебінен жїргізіледі.
5. Ўйымныѕ басшы ќызметкерініѕ лауазымдыќ айлыќ жалаќысыныѕ мґлшері, бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы алуєа ќўќыєы заѕнамада белгіленген тјртіппен жасалатын еѕбек шартында айќындалады.
6. Осы Їлгілік ереже ўйымєа белгіленген тјртіппен тартылатын шетелдік мамандарєа - басшы ќызметкерлерге ќолданылмайды. Шетелдік мамандар - басшы ќызметкерлерге еѕбекаќы тґлеу шарттары ўйымныѕ Директорлар кеѕесініѕ шешімімен айќындалады.
2. Еѕбекаќы тґлеу жјне сыйлыќаќы беру шарттары
7. Ўйымныѕ басшы ќызметкерлерініѕ лауазымдыќ айлыќ жалаќысыныѕ мґлшері орындалатын жўмыстыѕ кїрделілігіне, атќарып отырєан лауазымына, ґндірістіѕ (бизнестіѕ) ерекшеліктері мен ауќымына жјне оларєа байланысты ќатерлерге, еѕбектіѕ салалыќ ерекшелігіне, республиканыѕ јлеуметтік-экономикалыќ дамуындаєы ўйымныѕ рґлі мен орнына ќарай сараланып айќындалады жјне ўйымныѕ Директорлар кеѕесініѕ шешімімен белгіленеді.
8. Ўйымныѕ басшы ќызметкерлерініѕ ґндірістіѕ тиімділігі мен жўмыс сапасын арттыруєа мїдделілігін кїшейту їшін бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы тґлеу жїргізіледі.
9. Бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќыныѕ мґлшері јрбір басшы ќызметкердіѕ ќызметін баєалауєа жеке тјсілі негізінде айќындалады жјне ўйымныѕ даму жоспарыныѕ (ќаржы-шаруашылыќ ќызмет жоспарыныѕ) сапалыќ жјне сандыќ кґрсеткіштеріне тјуелді болады.
10. Ўйымныѕ басшы ќызметкерлеріне бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы тґлеу тјртібі мен шарттары ўйымныѕ Директорлар кеѕесініѕ шешімімен айќындалады.
11. Басшы ќызметкерлерге бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы аудит жасалєан ќаржылыќ есептеме негізінде ўйымныѕ ќаржы-шаруашылыќ ќызметініѕ нјтижелері белгіленген тјртіппен бекітілгеннен кейін ќаржы жылыныѕ нјтижелері бойынша тґленеді.
12. Басшы ќызметкердіѕ орташа жалаќысын есептеу бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќы ескерілмей, Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен жїргізіледі.
13. "Самўрыќ" мемлекеттік активтерді басќару жґніндегі ќазаќстандыќ холдингі", "Ќазына" орныќты даму ќоры", "ЌазАгро" ўлттыќ холдингі", "Самєау" ўлттыќ єылыми-технологиялыќ холдингі" акционерлік ќоєамдарыныѕ басшы ќызметкерлерініѕ, оныѕ ішінде шетелдік мамандардыѕ - басшы ќызметкерлерініѕ лауазымдыќ айлыќ жалаќысыныѕ жјне бір жылєы жўмыс ќорытындылары бойынша сыйаќысыныѕ шекті мґлшері Ќазаќстан Республикасы Їкіметініѕ жанындаєы мемлекеттік корпоративтік басќару мјселелері жґніндегі тиісті мамандандырылєан кеѕестердіѕ ўсынымдары негізінде ўйымныѕ Директорлар кеѕесініѕ шешімімен айќындалады.
14. Басшы ќызметкерлерініѕ еѕбегіне аќы тґлеу жјне сыйлыќаќы беру жїйесін белгілеу кезінде ўйымныѕ Директорлар кеѕесі осы Їлгілік ережені басшылыќќа алады.