Сегодня на брифинге по итогам заседания Правительства министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова рассказала о важности проводимой работы по формализации самозанятых.

Согласно данным Минтруда, неформальная деятельность характерна не только для самостоятельно занятых лиц, но и для других групп занятого населения, в первую очередь – для наемных работников, трудящихся без официального оформления трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера.

Как отметила М. Абылкасымова, одна из главных задач Дорожной карты по формализации населения — актуализировать статусы населения в государственных базах данных. При этом важным направлением Дорожной карты является неформально занятое население. По ним помимо актуализации статуса главная цель — вовлечение в меры занятости или регистрация их официальной деятельности.

Отвечая на вопросы журналистов министр разъяснила, что сегодня, когда деятельность осуществляется неформально, т. е. без заключения трудового договора или без регистрации деятельности, прежде всего нарушаются социальные и трудовые права граждан.

«По трудовому кодексу, предпринимательскому кодексу, налоговому законодательству, при осуществлении деятельности, если ты работаешь в качестве наемного работника, необходимо заключение трудового договора.

Трудовой договор защищает. В соответствии с трудовым кодексом будут защищены все трудовые права гражданина. Это касается и вопросов установления зарплаты, предоставления отпуска, дополнительных гарантий», — проинформировала М. Абылкасымова.

Кроме этого, за работника производятся отчисления: в систему пенсионного обеспечения, социального страхования, а также страхования несчастных случаев. Если нет этого трудового договора, фактически ни трудовые, ни социальные права работника не защищены. Он может в любой момент быть уволен, а также за него не производятся отчисления: ни со стороны работодателя, ни с доходов самого работника.

Таким образом, работа без трудового договора чревата следующими последствиями:

1. отсутствием необходимых условий труда, места работы, рабочих инструментов, материалов;

2. несвоевременным получением заработной платы, которая не может быть ниже минимального размера заработной платы;

3. отсутствием права работника на установленные трудовым законодательством гарантий и компенсации в соответствующих случаях (при сокращении штата, неиспользованный трудовой отпуск и т.д);

4. невозможностью обратиться за восстановлением своих нарушенных прав в комиссию по трудовым договорам, государственную инспекцию труда и суд;

5. не засчитывается трудовой стаж;

6. не могут рассчитывать на социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования при наступлении социального риска (на случаи утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка, ухода за ребенком до 1 года).

7. не смогут получить весь спектр медицинских услуг в рамках обязательного медицинского страхования;

8. не смогут участвовать в накопительной пенсионной системе за счет уплаты обязательных пенсионных взносов и получить базовую пенсионную выплату в зависимости от трудового стажа.

Так, на начало года не имели статуса в государственных базах данных 2,7 млн человек. В рамках принимаемых Правительством мер актуализирован статус 1 385 тыс. человек.

www.primeminister.kz

В ходе заседания Правительства под председательством Премьер-Министра РК Бакытжана Сагинтаева были рассмотрены вопросы реализации Стратегического плана развития страны до 2025 г.

Министр национальной экономики Т. Сулейменов доложил, что главная цель до 2025 г. — добиться качественного и устойчивого роста экономики, ведущего к повышению уровня жизни людей, сопоставимого со странами ОЭСР. Для этого планируется рост экономики на уровне не менее 4,5-5% в среднем в год, что позволит Казахстану к 2025 г. обеспечить рост уровня ВВП на душу населения до $46 100.

«Обеспечение запланированных темпов роста является необходимым условием для достижения поставленных целей. Вместе с тем ВВП в полной мере не отражает качество жизни, уровень реального благосостояния граждан и ущерб, наносимый окружающей среде. В этой связи, для измерения прогресса на пути 30-ти развитых стран мира и достижения цели предусмотрены ключевые национальные индикаторы, измеряющие качество жизни населения и качество экономического роста», — сказал Т. Сулейменов.

Ключевые национальные индикаторы разбиты на сферы измерения и включают индикаторы, в том числе международные рейтинги. В целях достижения ключевых национальных индикаторов Стратегического плана развития до 2025 года разработана Стратегическая карта, в которой индикаторы разбиты по отраслям и регионам с указанием ежегодных значений. Министр национальной экономики Т. Сулейменов сообщил, что при разбивке ключевых национальных индикаторов определён вклад в итоговый результат каждого соответствующего центрального государственного и местного исполнительного органа, ответственного за их достижение. По отраслям и регионам разделены наиболее комплексные три индикатора такие как «рост производительности труда», «инвестиции в основной капитал», «доля ненаблюдаемой экономики».

Согласно данным Министерства национальной экономики, по всем индикаторам Стратегической карты наблюдается положительная динамика роста, направленная на улучшение ситуации в той или иной сфере.

«В целом принятая Стратегическая карта позволит отслеживать достижение индикаторов Стратегического плана и принимать соответствующие меры при отклонении от плановых значений. Для обеспечения достижения ключевых национальных индикаторов корректировка плановых значений Стратегической карты будет осуществляться только при внесении изменений и дополнений в Стратегический план», — добавил министр национальной экономики.

Мониторинг хода реализации и достижения индикаторов Стратегической карты будет осуществляться раз в год в рамках мониторинга Стратегического плана развития.

Заместитель Премьер-Министра РК Е. Досаев доложил, что согласно Поручению Президента страны центральными и местными органами проводится большая работа по достижению ключевых индикаторов Стратегического плана развития. Все 37 индикаторов прорабатываются. Заключены определенные соглашения.

По итогам рассмотрения вопроса Премьер-Министр Бакытжан Сагинтаев отметил, что достижение национальных индикаторов Стратегического плана развития РК до 2025 г. один из основных приоритетов.

Данная работа должна выполняться как на центральном, так и на местном уровне. В этой связи всем госорганам и акиматам регионов поручено ускорить работу по корректировке документов Системы госпланирования в соответствии со Стратегической картой и принять меры по ее реализации.

www.primeminister.kz

Сегодня на заседании Правительства Премьер-Министр РК Бакытжан Сагинтаев по итогам рассмотрения хода реализации Дорожной карты по формализации самозанятых поручил продолжить работу по вовлечению неформально занятого населения в экономику страны.

«В целом работа по актуализации статусов граждан и вовлечению выявленных безработных и непродуктивно самозанятых ведется. Данную работу необходимо продолжить и модернизировать. Наша главная задача – вовлечь каждого гражданина в занятость», — сказал Премьер-Министр, поручив акиматам усилить работу в данном направлении.

Бакытжан Сагинтаев отметил, что представленный новый формат актуализации сведений по гражданам посредством цифровизации является правильным и своевременным. В этой связи Министерству труда и социальной защиты населения совместно с Министерством информации и коммуникаций поручено продолжить работу по обеспечению внедрения новых каналов цифровизации.

Кроме того, Минтруда необходимо форсировать работу по законопроекту по вопросам формализации занятости населения.

Напомним, в рамках реализации Дорожной карты по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны с начала года в государственных базах данных актуализирован статус 1,385 млн человек.

www.primeminister.kz

О реализации Дорожной карты по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны сегодня на заседании Правительства РК под председательством Премьер-Министра Бакытжана Сагинтаева доложила министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова.

Во исполнение поручения Главы государства Министерством совместно с центральными и местными исполнительными органами реализуется Дорожная карта по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны.

С начала года из 2,7 млн человек, которые не имели статуса в государственных базах данных, на сегодня актуализирован статус 1,385 млн человек.

Во-первых, 548,4 тыс. работников заключили трудовые договоры, по ним начали поступать обязательные пенсионные взносы. 9,3 тыс. домашних работников, 13 тыс. предпринимателей официально зарегистрировали свою деятельность.

Во-вторых, 84 тыс. человек были оформлены как получатели социальных выплат, 19 тыс. — получатели адресной социальной помощи, 29 тыс. были поставлены на учет по беременности.

В-третьих, были актуализированы статусы домохозяек, студентов, уехавших, совершеннолетних школьников и других категорий граждан, не имевших статуса.

В рамках исполнения Дорожной карты по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны активно работают республиканские и региональные штабы по формализации, утверждены региональные дорожные карты.

На сегодня в Программу продуктивной занятости из числа целевой группы населения вовлечено 92,7 тыс. человек. В том числе 62 тыс. чел. трудоустроены на постоянные рабочие места, 12 тыс. — направлены на краткосрочные курсы обучения, 8 тыс. — на социальные рабочие места, 3,4 тыс. — на молодежную практику, 12,4 тыс. — на общественную работу.

В целом, за отчетный период на центральном и местном уровне приняты новые системные меры по актуализации статусов граждан. Так, в целях максимального охвата неактуализированных граждан были разработаны новые каналы актуализации. Созданы горячие линии в каждом регионе, куда работающие граждане могут сообщать о фактах принуждения к оплате «в конвертах» и не перечислений обязательных пенсионных взносов.

Созданы новые категории статусов в информационной базе данных, такие как: домохозяйки, получатели адресной социальной помощи, лица, осуществляющие уход за ребенком до трех лет, беременные женщины, работающие по договору гражданско-правового характера, работающие в иностранных предприятиях, работающие на дому без трудового договора, трудовые мигранты.

Разработаны детальные планы мероприятий местных исполнительных органов по формализации личных подсобных хозяйств, неформально занятым наемным работникам, постановке на учет в качестве ЛИР и безработных и по постановке на учет ИП без регистрации. Это позволило детально определить статусы, разбить крупные категории для более эффективного и индивидуального подхода.

В целом, имеются четыре основные категории граждан с неактуализированными статусами. Это — наемные работники, самозанятые на индивидуальной основе, занятые на личном подсобном хозяйстве и незарегистрированные безработные.

В рамках разработанных детальных планов применяются системные меры, позволяющие легализовать деятельность каждой категории. В частности, по наемным работникам проводится дальнейшая работа по успешно зарекомендовавшей себя акции «Заключи трудовой договор», по результатам которой более 7,5 тыс. работодателей легализовали трудовые отношения со своими работниками заключив более 30 тыс. трудовых договоров.

По самостоятельно занятым разработаны и осуществляются меры содействия занятости с установлением конкретных целевых показателей и постоянным мониторингом. Определено количество самозанятых на личном подсобном хозяйстве в разбивке по районам и разработаны системные меры по формализации и трудоустройству по нескольким направлениям госпрограммы АПК (микрокредитование, легализация, развитие сельхозкооперации). По безработным разработаны детальные планы местных исполнительных органов по регистрации и оказания мер содействия занятости.

Кроме того, принимаются меры законодательного характера по учету и формализации. Разработан и внесен в Правительство проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам формализации занятости населения», в рамках которого предлагаются:

Системные меры по легализации деятельности неформально занятых путем внедрения единого совокупного платежа.

Единое определение «занятое лицо» и «независимый работник», а также категорий, относящихся к занятому населению.

Унифицировать категории плательщиков в законах о социальном страховании, обязательном социальном медицинском страховании и пенсионном обеспечении.

Отмечено, что на сегодня для актуализации статусов граждан разработаны принципиально новые каналы. Если ранее она производилась путем подворового обхода и результаты вручную вводились в информационную систему, то сейчас это происходит автоматически при посещении портала электронного правительства, ЦОНов, портала услуг «Казахтелекома» или через Единый контакт центр egov.kz 1414. После обслуживания гражданина, информация в автоматическом порядке поступает в информационную систему по учету статусов граждан.

Кроме того, проводится работа по разработке дополнительных каналов по актуализации статусов, где будет также предусмотрена ежедневная автоматическая передача данных. Актуализация будет запущена в рамках информационной системы «Күнделік», медучреждений, в которых работники данных учреждений по ИИН будут сообщать об отсутствии статуса и сразу же будут актуализировать его на месте либо направлять на портал электронного правительства egov.kz.

Также сейчас прорабатывается вопрос с банками второго уровня и мобильными операторами связи по актуализации статуса при пользовании гражданами их услугами. Для автоматической актуализации статусов граждан, были проведены работы по межведомственной интеграции информационных систем, на сегодня большинство систем интегрированы. Интеграция согласно плану будет завершена до конца года. Все необходимые подготовительные работы проводятся в плановом порядке.

О текущей ситуации в регионах и принимаемых мерах по формализации статуса самозанятых доложили руководители ряда областей. Так, заместитель акима Атырауской области С. Шапкенов сообщил, что из 54 тыс. лиц с неактуализированным статусом в базах данных идентифицированы 22,4 тыс. Работа продолжается

Аким Восточно-Казахстанской области Д. Ахметов отметил, что по итогам проведенной работы по области в базах данных идентифицированы 41,4% или 78,2 тыс. чел. До конца года планируется трудоустроить около 12 тыс. чел. План по трудоустройству исполнен на 80,3%. Вопрос находится на постоянном контроле акимата.

По словам акима Западно-Казахстанской области А. Кульгинова, в регионе в базах данных идентифицированы 41,1% или 37,4 тыс. чел. (всего на начало года без статуса было 90,9 тыс.). Из них более 17 тыс. начали перечислять обязательные пенсионные взносы.

Аким Туркестанской области Ж. Туймебаев, в свою очередь, доложил, что в регионе подлежат актуализации статусы 626 тыс. чел. На сегодняшний день 70% или 436 тыс. из них актуализированы. Принят конкретный план работы по безработным гражданам. Планируется 65 тыс. непродуктивно занятым и безработным гражданам оказать поддержку в рамках Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства. На сегодняшний день 18,3 тыс. гражданам с актуализированным статусом оказана помощь по трудоустройству.

Аким Алматы Б. Байбек отметил, что с начала года в городе актуализирован статус 101,5 тыс. чел. Среди них 32 тыс. незарегистрированных безработных официально оформили статус. Число непродуктивно занятых сократилось на 50 тыс. или 41%. В целом определен статус 348 тыс. чел. Для усиления работы, к процессу подключены городские ЦОНы, где во время обслуживания посетителей определяется статус каждого из них. На базарах и в общественных столовых проводятся рейды по определению официального места работы людей. В рамках программы трудоустройства обеспечены работой 21 тыс. чел.

По словам акима Астаны А. Исекешева, в столице определен статус 45 тыс. чел.

www.primeminister.kz

Сегодня в Үкімет үйі под председательством Премьер-Министра РК Бакытжана Сагинтаева состоялось заседание Государственной комиссии по модернизации экономики РК.

В ходе заседания обсуждены вопросы реализации программы приватизации на 2016–2020 гг., а также развития субъектов предпринимательства в обрабатывающей промышленности. В частности, рассмотрены предложения рабочих групп по способам и методам реализации и предпродажной подготовки объектов квазигосударственного сектора.

Кроме того, Госкомиссией одобрены подходы по дальнейшему финансированию инвестиционного проекта «Строительство магистрального газопровода «Сарыарка», реализуемого в рамках Пяти социальных инициатив Президента, и проекта строительства объектов инфраструктуры специальной экономической зоны «Национальный индустриальный нефтехимический технопарк».

www.primeminister.kz

Во вторник, 28 августа, в 10:00 в Үкімет үйі состоится очередное заседание Правительства Казахстана.

На повестке заседания:

Прогноз социально-экономического развития РК на 2019–2023 гг.

Проекты законов о республиканском бюджете на 2019–2021 гг., и о гарантированном трансферте из Национального фонда на 2019–2021 гг.

Ход реализации Дорожной карты по формализации и вовлечению неформально занятого населения в экономику страны.

По итогам заседания на площадке пресс-центра Правительства РК состоится пресс-конференция с участием министра труда и социальной защиты населения РК Мадины Абылкасымовой и директора департамента занятости населения и развития рынка труда МТЗСН РК Женисбека Дулатова.

Прямые-трансляции смотрите на сайте PrimeMinister.kz и в социальных сетях Фейсбук, «ВКонтакте», Твиттер, Перископ и Одноклассники, на официальном канале Ютуб, а также в мобильных приложениях для Андроид и Айфона.

www.primeminister.kz

Сегодня в Үкімет үйі Премьер-Министр РК Бакытжан Сагинтаев провел встречу с членами правления Ассоциации «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» (АКСИИ).

В ходе встречи обсуждены вопросы повышения инвестиционной привлекательности, улучшения бизнес-климата и совершенствования налоговой политики страны. В частности, были рассмотрены предложения членов АКСИИ относительно ответственности иностранных инвесторов за нарушения налогового законодательства.

По обсуждаемой повестке дня выступили члены АКСИИ: Председатель Правления Совета, директор, глава по Казахстану «Европейского банка реконструкции и развития» А. Прейманис, сопредседатель рабочей группы СИИ по вопросам реализации инвестиционной политики с иностранной стороны, управляющий партнер по Казахстану и Центральной Азии компании «EY» Е. Досымбеков, исполнительный вице-президент ENI по Центрально-Азиатскому региону Л. Виньяти, директор представительства «Китайской Национальной Нефтегазовой Корпорации» г. Астана Л. Юнгхонг, руководитель Департамента налоговых и юридических услуг компании «PwC Казахстан» М. Ахерн, директор по внешним связям и взаимодействию с государственными органами компании «Шелл Казахстан» З. Бакенова.

Напомним, Ассоциация «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» была создана по инициативе иностранных членов Совета иностранных инвесторов при Президенте Республики Казахстана (СИИ) в качестве официального Секретариата и координатора деятельности Совета с иностранной стороны. АКСИИ оказывает постоянную организационную, координационную, информационную и техническую поддержку иностранным членам Совета. От имени своих членов АКСИИ также ведет работу по налаживанию партнерских отношений с представителями Правительства РК, государственными структурами, иностранными компаниями, дипломатическим корпусом, бизнес ассоциациями и т.д.

www.primeminister.kz

Сегодня в Үкімет үйі под председательством Премьер-Министра Республики Казахстан Бакытжана Сагинтаева состоялось совещание по вопросам развития системы технического и профессионального образования.

В ходе совещания рассмотрены основные аспекты развития и перспективы технического и профессионального образования в Казахстане. В частности, обсуждены вопросы повышения качества подготовки кадров, расширения дуального образования, профилизации, развития учебно-материальной базы, обеспечения проектов индустриализации трудовыми ресурсами, создания Фонда поддержки развития ТиПО и центров компетенции, а также привлечения иностранных инвесторов к подготовке кадров.

Согласно данным Министерства образования и науки РК, перед системой ТиПО стоит ряд вызовов, требующих незамедлительных действий. Осуществляется трансформация всей системы подготовки кадров в соответствие с нуждами индустрии 4.0 и с учетом социальной ориентированности ТиПО. Сегодня формируется принципиально новая модель ТИПО, основные задачи которой определены Госпрограммой развития образования до 2020 г. и Программой продуктивной занятости и массового предпринимательства.

«За последние два года мы перевели 500 ключевых зарубежных учебников, необходимых для системы ТиПО. На них будет основываться преподавание спецдисциплин. Около 10 тыс. преподавателей и мастеров мы обучили по новому содержанию, 5 200 на этот год у нас заявлено, и последняя группа из 5 200 – в следующем 2019 г. То есть, по большому счету мы обеспечим колледжи и новыми программами, и преподавателями, которые их понимают, и базовыми учебниками. Для обновления содержания на основе требований WorldSkills по всем 246 специальностям разработаны модульные программы, содержание программ и ожидаемые компетенции согласованы с работодателями. Теперь надо активно внедрять», — доложил министр образования и науки Е. Сагадиев.

По словам министра образования и науки, для обеспечения проектов индустриализации трудовыми ресурсами разработана карта подготовки кадров. Так, в крупных 8 проектах горно-металлургической отрасли ожидаемая потребность в кадрах в количестве 3 411 человек покрывается за счет подготовки кадров в 15 колледжах с ожидаемым выпуском 4535 человек.

Как отметил Е. Сагадиев, по расширению дуального обучения НПП «Атамекен» продолжит привлекать в профессиональную практику студентов колледжей посредством определения наставника с производства. Кроме того, привлечение казахстанских и иностранных инвесторов к подготовке кадров предлагается путем создания Фонда поддержки развития ТиПО. Примеры функционирования таких фондов имеются в ряде стран. Содержание Фонда формируется за счет средств казахстанских и иностранных компаний.

О создании Национальной системы прогнозирования потребности в кадрах доложила министр труда и социальной защиты населения РК М. Абылкасымова.

На сегодня выстроены три основополагающие модели прогнозирования: демографическая (до 2050 г.), среднесрочная — на 5 лет, а также ожидаемый краткосрочный спрос на трудовые ресурсы на предстоящий год.

Демографический прогноз рассчитан на основании информации о текущих и ретроспективных показателях и по использованным подходам аналогичен применяемым в мировой практике.

Среднесрочный прогноз базируется на данных о текущей профессиональной структуре занятости, а также прогнозах социально-экономического развития регионов и отраслей.

Краткосрочный прогноз основывается на ежегодных опросах работодателей. Так, в прошлом году к участию в опросе при содействии местных исполнительных органов было привлечено более чем 10 тыс. предприятий и организаций.

«На долгосрочный период прогноза по базовому сценарию ожидается, что к 2030 году численность населения Казахстана вырастет до 20,8 млн человек, а к 2050 г. – до 25,8 млн человек, или на 43% по отношению к прошлому году. Численность населения, относимого к трудоспособному возрасту, составит при этом 15,1 млн. человек в 2050 г. в сравнении с 10,9 млн человек в 2017 г. Количество готовых к работе людей, то есть рабочей силы, как ожидается, составит к 2050 г. 11,3 млн человек, что на 26% выше, чем аналогичный показатель 2017 г.», — сказала министр М. Абылкасымова.

Об обеспечении кадрами для Индустрии 4.0 доложил министр по инвестициям и развитию Ж. Касымбек.

По его словам, важным фактором для внедрения элементов Индустрии 4.0 является наличие человеческих ресурсов. Это относится к квалифицированной рабочей силе, в частности, в области инженерии, информатики, а также производственных технологий на всех уровнях квалификации. Индустрия 4.0 оказывает серьезное влияние на характеристики труда в промышленном секторе. В силу того, что Индустрия 4.0 требует от работников фундаментально новые навыки, часть рабочих мест со временем исчезает (производство и обслуживание) и появляются новые профессии (ИКТ специальности: управление данными, безопасность данных, разработка программного обеспечения, анализ данных и др.). Монотонный, рутинный и опасный для человека труд заменяется промышленными роботами, работа которых должна координироваться специалистами — робототехниками и координаторами работы промышленных роботов.

Об эффективных инструментах развития технического и профессионального образования рассказал заместитель Председателя Правления НПП РК «Атамекен» Э. Жумагазиев.

Также о ситуации в своих регионах в селекторном режиме доложили акимы Кызылординской области К. Кушербаев и Павлодарской Б. Бакауов.

Своими рекомендациями и предложениями также поделились представители Ассоциации «Казахстанский Совет иностранных инвесторов» (АКСИИ). В их числе Председатель Правления АКСИИ, директор Европейского банка реконструкции и развития в РК А. Прейманис, сопредседатель рабочей группы СИИ по вопросам реализации инвестиционной политики с иностранной стороны, управляющий партнер по Казахстану и Центральной Азии компании «EY» Е. Досымбеков, исполнительный вице-президент ENI по Центрально-Азиатскому региону В. Луки, директор представительства ОК «РУСАЛ» Казахстан В. Смирнов и другие.

Подводя итоги совещания, Премьер-Министр Бакытжан Сагинтаев отметил, что Глава государства Нурсултан Назарбаев в своем послании поставил задачу по обеспечению реализации Третьей модернизации Казахстана. Необходимо предпринять все необходимые меры для своевременного и поэтапного перехода на новую модель экономического роста.

«Это огромная задача, если мы к этому не будем готовиться, естественно, мы не продвинемся и останемся на одном уровне. Модернизация очень быстро проходит, поэтому нужно готовить кадры на опережение. Сегодня одна технология, а через два года придет уже другая технология. Нужно совместно оснащать колледжи, в каждом регионе должен функционировать образцовый колледж, чтобы остальные перенимали навыки и опыт. Очень важно, чтобы приглашенные преподаватели делились опытом и нужным объемом квалификации с местными преподавателями. По всем направлениям нужно работу развивать», — сказал Премьер-Министр.

Б. Сагинтаев поручил министерствам совместно с акиматами и инвесторами создать соответствующую Дорожную карту.

www.primeminister.kz

В Национальном военно-патриотическом центре Вооруженных Сил РК состоялось подписание Меморандума о взаимопонимании между Правительствами Республики Казахстан и Республики Индия о порядке совместного развертывания казахстанского миротворческого контингента в составе индийского батальона во Временных силах Организации Объединенных Наций в Ливане.

С казахстанской стороны Меморандум подписан заместителем Министра обороны РК генерал-лейтенантом Талгатом Мухтаровым, а с индийской стороны Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Индия в РК Прабхат Кумар.

Основной целью Меморандума является создание правовой основы для участия миротворческого подразделения Вооруженных Сил РК в миссии «Временные силы Организации Объединенных Наций в Ливане», а также определения правового статуса военнослужащих, участвующих в указанной миссии.  

Пресс-служба МО РК

Сегодня в Үкімет үйі Премьер-Министр Республики Казахстан Бакытжан Сагинтаев встретился с Чрезвычайным и Полномочным Послом Соединенных Штатов Америки в РК Джорджем Кролом.

В ходе встречи обсуждены актуальные вопросы двустороннего сотрудничества в сферах экономики, торговли и инвестиций, укрепления дружеских взаимоотношений. Также подведены итоги дипломатической миссии посла Дж. Крола в Казахстане.

«После визита нашего Главы государства Н. Назарбаева в Вашингтон контакты укрепились еще сильнее. В целом, за время работы экономическая составляющая наших взаимоотношений вышла на более высокий уровень», — сказал Премьер-Министр Бакытжан Сагинтаев.

На сегодняшний день двусторонние отношения между Казахстаном и США выведены на уровень расширенного стратегического партнерства. По итогам рабочей поездки Премьер-Министра РК Б. Сагинтаева в Калифорнию и Нью-Йорк, которая состоялась в апреле прошлого года, в Сан-Франциско было открыто Генконсульство, где по линии цифровизации работают объединенные представительства компаний «Зерде», «Астана хаб», технопарка «Алатау». В рамках работы Генконсульства развивается сотрудничество Казахстана с юго-западом США, в т.ч. с ведущими американскими компаниями, расположенными в Кремниевой долине.

Кроме того, в ходе встречи обсуждены планы работ по дальнейшему наращиванию деловых связей между странами.

В свою очередь, Дж. Крол подчеркнул особую роль и стратегию Президента Казахстана Н. Назарбаева в развитии и укреплении дружеских взаимоотношений со всеми государствами.

«Роль, которую играет Казахстан в Совете Безопасности ООН, имеет огромный эффект. Казахстан – эта страна, которая 26 лет назад была в составе Советского Союза, а сейчас является лидирующей страной в регионе и в мире в целом. Политика Вашего Президента к соседним странам очень важна для стабилизации отношений», — сказал посол США в Казахстане.

Дж. Крол работает Послом Соединенных Штатов Америки в Республике Казахстан с 8 января 2015 г.

www.primeminister.kz

Архив

Сен
2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Блог-платформа руководителей государственных органов

Перейти